Музыкальная открытка к 9 мая!

100 0644

К сожалению, в настоящее время на территории Тюльпановского сельского поселения уже не проживает не одного ветерана Великой Отечественной войны, но очевидцы того страшного времени остались. В преддверии Великого праздника Глава Тюльпановского сельского поселения Л.Д. Демьянова с работниками МБУК «Тюльпановского СДК» во главе с директором С.Н. Кравцовой поздравили музыкальными открытками проживающих на территории вдов ветеранов Великой Отечественной войны.

100 0646

Женщины были очень рады тому, что их не забыли в преддверии Великого праздника!!!

Нарушение трудового законодательства влечет административную и уголовную ответственность

В 2013 г. прокуратурой Заветинского района особое внимание уделялось надзору за соблюдением трудового законодательства, в ходе которого выявлены многочисленные нарушения прав граждан на получение заработной платы в полном объеме в установленный законом срок. По выявленным нарушениям в Зимовниковский Межрайонный следственный отдел СУ СК РФ по РО направлено 5 постановлений в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ и материалы общенадзорных проверок для решения вопроса об уголовном преследовании руководителей хозяйствующих субъектов (СПК «Федосеевский», СПК «Никольский», ОАО «Заветинское АТП», СХП «РУСЬ» ООО). На отчетную дату по материалам проверок следственными органами возбуждено 4 уголовных дела по ч.2 ст. 145.1 УК РФ, 2 из которых рассмотрено судом с вынесением обвинительного приговора, 2 уголовных дела находится в производстве следственного отдела. Кроме того, в истекший период на основании постановления прокурора Заветинского района о возбуждении дела об административном правонарушении постановлением мирового судьи судебного участка Заветинского района за нарушения в сфере оплаты труда дисквалифицирован руководитель МУП «Заветинские теплосети».

  • Прокурор Заветинского района
  • советник юстиции Н.В.Веретенников

Выплата заработной платы по закону

В ходе анализа работы с обращениями граждан установлено, что более 25% поступивших в прокуратуру района в 2013 году обращений касаются нарушений трудового законодательства, в том числе в сфере выплаты заработной платы.

Статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Нарушение сроков выплаты, неправомерные удержание из заработной платы влекут административную и уголовную ответственность работодателя. В случае нарушения трудового законодательства в части оплаты труда Вы вправе обратиться в прокуратуру Заветинского района.

  • Помощник прокурора района
  • юрист 2 класса С.С.Кондратьева