По результатам проверки прокуратуры Заветинского района работодатели привлечены к административной ответственности за уклонение от заключения трудового договора

В ходе осуществления надзора за исполнением трудового законодательства прокуратурой Заветинского района установлено, что индивидуальный предприниматель глава крестьянского(фермерского)хозяйства Милостинский Николай Александрович, осуществляют предпринимательскую деятельность в сфере животноводства по адресу х.Алексеев Заветинского района Ростовской области. В период с 19.12.2015 по 10.03.2019 ИП Милостинским Н.А. для личного выполнения трудовой функции по уходу за сельскохозяйственными животными за плату привлекался работник Стручков Владимир Иванович 19.02.1961 г.р., уроженец Р.П. Нурлат Октябрьского района Татарской АССР. В нарушение ст. 15, 57, 67 Трудового кодекса РФ ИП Милостинский Н.А. не заключил в установленном порядке трудовой договор в письменной форме с указанием обязательных условий с работником Стручковым В.И. Аналогичные нарушения выявлены в деятельности индивидуального предпринимателя главы крестьянского(фермерского)хозяйства Зленко Виталия Григорьевича.

За уклонение от оформления трудового договора 15.04.2019 прокурором Заветинского района в отношении ИП Милостинкого Н.А., ИП Зленко В.Г. возбуждено 2 деля об административном правонарушении по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, которые рассмотрены Государственной инспекцией труда в Ростовской области 31.04.2019 г., работодателям назначены наказания в виде штрафов 4 тыс. рублей каждому.

Прокурор района старший советник юстиции                                                                  В.В.Зайцев

ОСТОРОЖНО: МОШЕННИЧЕСТВО! КАК ЗАЩИТИТЬ СЕБЯ И СВОИХ БЛИЗКИХ

Телефонная связь, ее возможности и особенности зачастую используются злоумышленниками для незаконного обогащения. Телефонное мошенничество - это очень распространенный в настоящее время вид мошеннических действий, направленный на обогащение путем обмана телефонного собеседника без визуального контакта с ним.

Потерпевший в мошенничестве сам передает имущество или право на него виновному. Внешне передача имущества или права на него происходит вполне добровольно. Однако волеизъявление потерпевшего при этом дефектно; он действует под влиянием обмана или злоупотребления доверием.

К примеру, следственным отделом МО МВД России «Ремонтненский» расследуется уголовное дело по заявлению жителя с. Заветное М., которому поступил телефонный звонок от неизвестного лица с предложением приобрести ГСМ по значительно низкой закупочной цене. Условием для поставки ГСМ явилось полное перечисление денежных средств на счет банковской карты, указанной неизвестным.  М. денежные средства в сумме свыше 1 млн. рублей перечислил, тем не менее, ГСМ до настоящего времени М. не поставлено.

Аналогичный факт совершен в отношении жителя с.Федосеевка М., который так же «за ГСМ» перечислил мошенникам более 120 тысяч рублей.

Для того чтобы не стать такой жертвой, необходимо следовать определенным правилам. Например:

- если получен звонок с просьбой о срочной денежной помощи для известного гражданину лица (знакомого, родственника и т.п.), следует не принимать решение сразу, идя на поводу у позвонившего, а проверить полученную от него информацию, перезвонив вышеуказанным лицам, или связаться с ними иными способами;

- нельзя сообщать по телефону личные сведения или данные банковских карт, которые могут быть использованы злоумышленниками для неправомерных действий;

- нельзя перезванивать на номер, если он незнаком, и т.п.

-нельзя перечислять денежные средства за товар, который не поставлен;

Если гражданин предполагает, что стал жертвой телефонного мошенничества, ему необходимо обращаться в органы внутренних дел с соответствующим заявлением. В заявлении следует максимально подробно рассказать о всех обстоятельствах события. Кроме этого, следует сообщить о факте телефонного мошенничества в абонентскую службу мобильного оператора, который обслуживает номер преступника. Если гражданин, к примеру, совершил перевод денежной суммы по мобильной сети, то принятие оператором экстренных мер может позволить заблокировать перевод и вернуть деньги.

 

Заместитель прокурора района советник юстиции                                                              Т.В. Кириченко

Обвинительный приговор в отношении бывшего сотрудника банка ПАО «Сбербанк России».

Вступил в законную силу приговор Ремонтненского районного суда в отношении бывшего менеджера по продажам УДО № 5221/0901 Волгодонского отделения ПАО «Сбербанк России» Городничей Ж.В., обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное в особо крупном размере»).

Как установлено, Городничая Ж.В. в период с 2014 по 2016 путем проведения неправомерных операций по счетам клиентов ПАО «Сбербанк России» совершила хищение денежных средств на сумму более 2 млн. рублей, которые в последующем были выплачены банком гражданам.

По приговору суда, Городничая Ж.В. признана виновной в совершении преступления, ей назначено наказание в виде 4 лет лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима.

На основании ч.1 ст. 82 УК РФ Городничей Ж.В. наказание в виде реального лишения свободы отсрочено до достижения ее ребенком четырнадцатилетного возраста.

 

Прокурор района старший советник юстиции                                                          В.В. Зайцев                                     

В ПРОКУРАТУРЕ РАЙОНА

Прокуратурой Заветинского района поддержано государственное обвинение по уголовному делу в отношении жительницы с. Заветное Китавиной Д.Ю., обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного п. «з» ч.2 ст. 111 УК РФ, как умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, совершенное с применением предмета, используемого в качестве оружия.

Установлено, что Китавина Д.Ю., находясь в своем домовладении, в ходе ссоры, возникшей с гражданином П., умышленно нанесла ему один удар кухонным ножом в брюшную полость, вследствие чего причинила П. колото-резанное ранение передней брюшной стенки, с повреждением желчного пузыря и печени.

Китавина Д.Ю. полностью признала себя виновной в совершении указанного преступления, а поэтому уголовное дело в суде рассмотрено в особом порядке судебного разбирательства, без исследования доказательств.

Приговором Ремонтненского районного суда Китавина Д.Ю. признана виновной в совершения преступления, предусмотренного п. «з» ч.2 ст. 111 УК РФ ей назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима.

На основании ч.1 ст. 82 УК РФ Китавиной Д.Ю. наказание в виде реального лишения свободы отсрочено до достижения ее ребенком четырнадцатилетного возраста.

 

Заместитель прокурора района советник юстиции                                                           Т.В.Кириченко

По постановлению прокурора Заветинского района директор общеобразовательного учреждения привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о противодействии коррупции

В силу ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с ч. 5 ст. 12 названного Федерального закона неисполнение работодателем обязанности, установленной ч. 4 этой статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В ходе прокурорской проверки установлено, что приказом  директора МБОУ Федосеевская СОШ был принят на работу бывший муниципальный служащий.

В нарушение требований действующего законодательства о противодействии коррупции директором образовательной организации уведомление о заключении с указанным гражданином трудового договора в десятидневный срок в администрацию сельского поселения не направлено.

В связи с выявленными нарушениями прокурором Заветинского района в отношении должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ.

Постановлением мирового судьи судебного участка № 2 Ремонтненского  судебного района Ростовской области директор МБОУ Федосеевская СОШ признана виновной в совершении административного правонарушения, ей назначено наказание в виде штрафа в сумме 20 000 рублей.

Постановление вступило в законную силу.

 

Прокурор района старший советник юстиции                                                                    В.В.Зайцев

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда

В ходе осуществления надзора за исполнением трудового законодательства в первом полугодии 2019 г прокуратурой Заветинского района установлено, что на поднадзорной территории работодателями допускаются грубые нарушения законодательства об охране труда.

Согласно требованиям ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

В силу ст. 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возложена на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

В соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

В ходе надзорных мероприятий установлено, что органами местного самоуправления, государственными и муниципальным учреждениями, осуществляющими деятельность на территории Заветинского района в течение 2017-2018 гг. проведена специальная оценка условий труда на организованных рабочих местах. Однако коммерческие предприятия, индивидуальные предприниматели, использующие труд наёмных работников обязанности в сфере охраны труда исполняют ненадлежащим образом. По результатам проверок прокурором района в отношении работодателей возбуждено 5 дел об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которые направлены на рассмотрение в государственную инспекцию труда Ростовской области, в целях устранения нарушений внесено 5 представлений. Проверка продолжается.

Помощник прокурора района юрист 1 класса                                                                     С.С.Кондратьева