ОСТОРОЖНО: МОШЕННИЧЕСТВО! КАК ЗАЩИТИТЬ СЕБЯ И СВОИХ БЛИЗКИХ

Телефонная связь, ее возможности и особенности зачастую используются злоумышленниками для незаконного обогащения. Телефонное мошенничество - это очень распространенный в настоящее время вид мошеннических действий, направленный на обогащение путем обмана телефонного собеседника без визуального контакта с ним.

Потерпевший в мошенничестве сам передает имущество или право на него виновному. Внешне передача имущества или права на него происходит вполне добровольно. Однако волеизъявление потерпевшего при этом дефектно; он действует под влиянием обмана или злоупотребления доверием.

К примеру, следственным отделом МО МВД России «Ремонтненский» расследуется уголовное дело по заявлению жителя с. Заветное М., которому поступил телефонный звонок от неизвестного лица с предложением приобрести ГСМ по значительно низкой закупочной цене. Условием для поставки ГСМ явилось полное перечисление денежных средств на счет банковской карты, указанной неизвестным.  М. денежные средства в сумме свыше 1 млн. рублей перечислил, тем не менее, ГСМ до настоящего времени М. не поставлено.

Аналогичный факт совершен в отношении жителя с.Федосеевка М., который так же «за ГСМ» перечислил мошенникам более 120 тысяч рублей.

Для того чтобы не стать такой жертвой, необходимо следовать определенным правилам. Например:

- если получен звонок с просьбой о срочной денежной помощи для известного гражданину лица (знакомого, родственника и т.п.), следует не принимать решение сразу, идя на поводу у позвонившего, а проверить полученную от него информацию, перезвонив вышеуказанным лицам, или связаться с ними иными способами;

- нельзя сообщать по телефону личные сведения или данные банковских карт, которые могут быть использованы злоумышленниками для неправомерных действий;

- нельзя перезванивать на номер, если он незнаком, и т.п.

-нельзя перечислять денежные средства за товар, который не поставлен;

Если гражданин предполагает, что стал жертвой телефонного мошенничества, ему необходимо обращаться в органы внутренних дел с соответствующим заявлением. В заявлении следует максимально подробно рассказать о всех обстоятельствах события. Кроме этого, следует сообщить о факте телефонного мошенничества в абонентскую службу мобильного оператора, который обслуживает номер преступника. Если гражданин, к примеру, совершил перевод денежной суммы по мобильной сети, то принятие оператором экстренных мер может позволить заблокировать перевод и вернуть деньги.

 

Заместитель прокурора района советник юстиции                                                              Т.В. Кириченко

Обвинительный приговор в отношении бывшего сотрудника банка ПАО «Сбербанк России».

Вступил в законную силу приговор Ремонтненского районного суда в отношении бывшего менеджера по продажам УДО № 5221/0901 Волгодонского отделения ПАО «Сбербанк России» Городничей Ж.В., обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное в особо крупном размере»).

Как установлено, Городничая Ж.В. в период с 2014 по 2016 путем проведения неправомерных операций по счетам клиентов ПАО «Сбербанк России» совершила хищение денежных средств на сумму более 2 млн. рублей, которые в последующем были выплачены банком гражданам.

По приговору суда, Городничая Ж.В. признана виновной в совершении преступления, ей назначено наказание в виде 4 лет лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима.

На основании ч.1 ст. 82 УК РФ Городничей Ж.В. наказание в виде реального лишения свободы отсрочено до достижения ее ребенком четырнадцатилетного возраста.

 

Прокурор района старший советник юстиции                                                          В.В. Зайцев                                     

В ПРОКУРАТУРЕ РАЙОНА

Прокуратурой Заветинского района поддержано государственное обвинение по уголовному делу в отношении жительницы с. Заветное Китавиной Д.Ю., обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного п. «з» ч.2 ст. 111 УК РФ, как умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, совершенное с применением предмета, используемого в качестве оружия.

Установлено, что Китавина Д.Ю., находясь в своем домовладении, в ходе ссоры, возникшей с гражданином П., умышленно нанесла ему один удар кухонным ножом в брюшную полость, вследствие чего причинила П. колото-резанное ранение передней брюшной стенки, с повреждением желчного пузыря и печени.

Китавина Д.Ю. полностью признала себя виновной в совершении указанного преступления, а поэтому уголовное дело в суде рассмотрено в особом порядке судебного разбирательства, без исследования доказательств.

Приговором Ремонтненского районного суда Китавина Д.Ю. признана виновной в совершения преступления, предусмотренного п. «з» ч.2 ст. 111 УК РФ ей назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима.

На основании ч.1 ст. 82 УК РФ Китавиной Д.Ю. наказание в виде реального лишения свободы отсрочено до достижения ее ребенком четырнадцатилетного возраста.

 

Заместитель прокурора района советник юстиции                                                           Т.В.Кириченко

По постановлению прокурора Заветинского района директор общеобразовательного учреждения привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о противодействии коррупции

В силу ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с ч. 5 ст. 12 названного Федерального закона неисполнение работодателем обязанности, установленной ч. 4 этой статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В ходе прокурорской проверки установлено, что приказом  директора МБОУ Федосеевская СОШ был принят на работу бывший муниципальный служащий.

В нарушение требований действующего законодательства о противодействии коррупции директором образовательной организации уведомление о заключении с указанным гражданином трудового договора в десятидневный срок в администрацию сельского поселения не направлено.

В связи с выявленными нарушениями прокурором Заветинского района в отношении должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ.

Постановлением мирового судьи судебного участка № 2 Ремонтненского  судебного района Ростовской области директор МБОУ Федосеевская СОШ признана виновной в совершении административного правонарушения, ей назначено наказание в виде штрафа в сумме 20 000 рублей.

Постановление вступило в законную силу.

 

Прокурор района старший советник юстиции                                                                    В.В.Зайцев

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда

В ходе осуществления надзора за исполнением трудового законодательства в первом полугодии 2019 г прокуратурой Заветинского района установлено, что на поднадзорной территории работодателями допускаются грубые нарушения законодательства об охране труда.

Согласно требованиям ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

В силу ст. 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возложена на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

В соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

В ходе надзорных мероприятий установлено, что органами местного самоуправления, государственными и муниципальным учреждениями, осуществляющими деятельность на территории Заветинского района в течение 2017-2018 гг. проведена специальная оценка условий труда на организованных рабочих местах. Однако коммерческие предприятия, индивидуальные предприниматели, использующие труд наёмных работников обязанности в сфере охраны труда исполняют ненадлежащим образом. По результатам проверок прокурором района в отношении работодателей возбуждено 5 дел об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которые направлены на рассмотрение в государственную инспекцию труда Ростовской области, в целях устранения нарушений внесено 5 представлений. Проверка продолжается.

Помощник прокурора района юрист 1 класса                                                                     С.С.Кондратьева

Ответственность за оскорбления

Каждому человеку, проживающему на территории Российской Федерации, гарантировано право на защиту чести и достоинства. Поэтому лицо, которое оскорбило или унизило другое лицо, может быть привлечено к ответственности. Но многие люди не знают этого и позволяют другим оскорблять себя и нарушать гарантированные права. Однако если пострадавший обратиться в государственные органы, то уполномоченные лица примут меры для восстановления нарушенных прав и привлекут нарушителя к ответственности.

Каждый человек не раз сталкивался с оскорблением, но лишь единицы защищают свои права, остальные просто терпят и не предпринимают никаких действий. Игнорирование подобного правонарушения может привести к тому, что оно станет совершаться систематически. Так соседи, коллеги, работодатели и другие окружающие люди, могут перейти черту и оказывать постоянное психологическое давление, а это приводит к возникновению проблем с психикой, подрыву репутации и доверия. Поэтому нельзя допускать нарушения прав на честь и достоинство, и если кто-то их нарушил, то его нужно сразу привлечь к ответственности.

Оскорблением признаются деяния, которые направлены на унижения чести и достоинства человека, и выражены в неприличной форме.

Статьей 5.61 кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме в виде административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Так, в июне 2019 года по постановлению прокурора Заветинского района Мировым судьей судебного участка № 2 Ремонтненского судебного района Ростовской области двое жителей Заветинского района привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ в виде штрафа в размере 1 000 рублей.

Снизить уровень подобных правонарушений можно, только если каждый человек проявит активную гражданскую позицию, и не будет игнорировать оскорбления, унижения и другие нарушения его прав.

 

 Прокурор района старший советник юстиции                                                                   В.В.Зайцев